Британский бизнес предупреждает о рисках дефицита рабочей силы из-за новых иммиграционных правил

Британские компании выражают обеспокоенность возможным дефицитом кадров в ключевых секторах экономики, вызванным ужесточением иммиграционных правил. Как напоминает CNBC, правительство, стремясь защитить местных работников, намерено повысить требования к квалификации и знанию английского языка для мигрантов.

Мартин Грин, глава Care England, отметил неэффективность данного решения. По его словам, отказ от привлечения зарубежных специалистов без появления альтернативных трудовых ресурсов лишь усугубит существующий кадровый кризис. Сложившаяся ситуация требует немедленного решения, принимая во внимание уже имеющиеся 131 тысячу открытых вакансий в сфере социальной защиты.

Представители бизнес-сообщества, признавая важность развития местных кадров, опасаются возникновения острой нехватки специалистов. Джейн Граттон из Британской торговой палаты подчеркнула необходимость постепенного перехода, избегая резкого прекращения доступа к международным специалистам до решения внутренних проблем рынка труда. Как отмечают опрошенные CNBC эксперты, быстрое ограничение доступа к глобальному кадровому резерву может негативно отразиться на экономике страны, переживающей естественное сокращение населения.