Уровень повышения заработной платы в британских компаниях, сохранявшийся на отметке 3% в течение пяти последних кварталов, демонстрирует признаки замедления. Исследование Brightmine показывает, что почти половина опрошенных работодателей предлагает работникам прибавку ниже среднего уровня.
Шейла Аттвуд, эксперт Brightmine, проанализировала данные по более чем 309 тысячам работников. Как отметила она, многие предприятия выбирают более низкие размеры повышения зарплат из-за сохраняющихся финансовых трудностей. Ситуацию также осложняют увеличившиеся социальные отчисления и рост минимальной оплаты труда, введенные в апреле.
Банк Англии внимательно отслеживает ситуацию на рынке труда. Регулятор рассматривает возможность корректировки процентных ставок в сторону их понижения, однако это станет возможным только при существенном снижении инфляционного давления в экономике страны.