Данные Zhaopin указывают на сокращение среднего уровня зарплат в Китае на 0,6% с июля по сентябрь

Эксперты Bloomberg проанализировали данные китайской онлайн-платформы по подбору персонала Zhaopin Ltd. Статистика по заработной плате в стране за последние месяцы указывает на ухудшение ситуации на рынке труда и усиление дефляционных рисков.

Среднемесячная зарплата, которую компании Китая предлагают новым сотрудникам, за третий квартал упала на 0,6% в годовом выражении, составив около 10 тысяч юаней (1,4 тысячи долларов). Результаты первого и второго кварталов были более позитивными. С января по март показатель вырос на 2,2%, а с апреля по июнь — на 0,5%, уточняют в агентстве.

Снижение уровня зарплат усиливает и без того высокие риски дефляции и становится новым препятствием для восстановления экономики Китая, комментируют эксперты Bloomberg. Неблагоприятную ситуацию на рынке труда дополняет слабая статистика по тратам населения. Потребительская активность в стране остается низкой, что приводит к замедлению роста цен и снижению зарплат. Таким образом, все эти показатели оказывают негативное влияние друг на друга, заключают в агентстве.

Китайские власти тем временем готовят масштабный пакет стимулирующих мер для достижения 5%-ного подъема экономики в 2024 году, добавляют в Bloomberg.