По словам Андрея Токранова из компании Fersol, дефицит кадров на российском рынке труда перестает быть таким критическим. Со второй половины года было отмечено падение числа заявок работодателей на поиск персонала. В сравнении с первым полугодием оно снизилось на 15–20%. Наибольший спад показателя наблюдался в строительстве, промышленности и нефтегазовом секторе.
Как утверждает Токранов, с 2022 по 2024 годы выросла необходимость расширять имеющиеся и открывать новые производства. На фоне импортозамещения образовался дефицит кадров и подскочил спрос на рабочую силу.
Однако теперь ситуация постепенно стабилизируется за счет роста ключевой ставки ЦБ РФ. Из-за удорожания кредитов предприятия замедлили темпы наращивания производственных мощностей.
Положение на рынке труда будет постепенно приходить в норму и в следующем году, считает эксперт. На данный момент остается достаточное количество открытых вакансий в ритейле, здравоохранении, сельском хозяйстве и военно-промышленном комплексе.