Акции Uber и Lyft обвалились после новых предложений Министерства труда США

Во вторник, Министерство труда США выдвинуло законопроект, согласно которому компании не смогут рассматривать работников в качестве независимых подрядчиков. Ожидается, что меры затронут такие сферы, как доставка, вызов такси, а также другие отрасли, где присутствие вольнонаемных работников является необходимым.

Вследствие чего, акции компаний Uber, Lyft и DoorDash снизились более чем на 10%. Законопроект также подвергся критике со стороны работодателей.

Согласно предложению Министерства труда, вольнонаемные работники должны считаться рядовыми сотрудниками компаний, и получать больше льгот и правовой защиты, в случае, если они «экономически зависят» от работодателя. Однако данный законопроект может негативно сказываться на прибыли компаний, процессе трудоустройства, доходах домохозяйств, наряду с качеством жизни работников.

Регулятор также заявил, что будут учитываться следующие факторы: «возможность получения прибыли или несения убытков предприятием, привлечение инвестиций, их продолжительность, степень контроля работодателя над работником, а также является ли данная деятельность неотъемлемой частью бизнеса работодателя». 

В соответствии с рядом федеральных законов о труде в США, в которых провозглашается минимальный уровень заработной платы и оплата за сверхурочную работу, можно понять, что применяются они исключительно к сотрудникам компании. Исследования показали, что рядовые сотрудники обходятся компаниям на 30% дороже независимых подрядчиков.

Министр труда США Марти Уолш отметил, что предприятия зачастую ошибочно классифицируют сотрудников как независимых подрядчиков. «Такое деление неверно, так как лишает работников их прав, в том числе и на получение законной заработной платы», — заявил он.

По словам Лиз Шулер, президента Американской федерации труда и Конгресса промышленных организаций (AFL-CIO), данный законопроект способствует выработке механизмов для защиты работников в процессе их «ошибочной классификации» в качестве независимых подрядчиков.

Торговая палата США — группа, занимающаяся лоббированием бизнеса, наряду с Национальной ассоциацией домостроителей (NAHB), Национальной федерацией розничной торговли (NRF) и Ассоциацией строителей и подрядчиков (ABC) требовали от чиновников Белого дома менее радикальных мер для создания благоприятной бизнес-среды в стране. По их мнению, законопроект, выдвинутый регулятором, будет оказывать негативное влияние на работников различных отраслей, которые хотят оставаться независимыми и иметь более гибкие условия труда.

Согласно заявлению Национальной федерации розничной торговли, сделанному во вторник, организация «решительно выступает против изменений», и считает такое предложение необоснованным. Ассоциация Flex, представляющая компании Uber, Lyft, DoorDash, также отметила необходимость пересмотра законопроекта, так как политика, в первую очередь, должна быть направлена на «сохранение независимости» работников.

По мнению аналитика Wedbush Дэна Айвза, данное предложение Министерства труда «нанесет удар многим компаниям, включая Uber и Lyft, а также станет проблемой в краткосрочной перспективе».

«С учетом того, что большинство сфер предполагают присутствие вольнонаемных работников, их переход в разряд рядовых сотрудников перевернет бизнес-модель с ног на голову, и повлечет за собой структурные изменения на предприятиях», — заявил Айвз. 

Официальная публикация законопроекта произойдет в четверг, 13 октября. За ней последует 45-дневный период обсуждения вынесенного предложения.