В связи с растущей инфляцией и рисками надвигающейся рецессии, компанией Lyft было сделано заявление о пересмотре штатного расписания и последующем увольнении порядка 700 сотрудников, что составляет 13% от всего персонала компании.
Решения относительно сокращения персонала приняты под воздействием широкого спектра макроэкономических факторов и коснутся всех подразделений компании. Об этом сообщили соучредители фирмы Логан Грин и Джон Циммер в своей служебной записке для персонала.
Помимо этого, в записке было сказано, что на снижение расходов компании было направлено множество усилий этим летом. Так например, было принято решение о замедлении и последующем приостановлении найма персонала, а также о переносе второстепенных инициатив. По мнению учредителей, компания должна стать более компактной, что заставляет руководство попрощаться с определенной частью команды.
В период пандемии, с увеличением времени, проводимого потребителями в сети, наблюдался значительный рост технологического сектора. Тем не менее несколько IT компаний заявили о замедлении роста в четвертом квартале из-за снижающихся расходов клиентов и рекламодателей. В настоящий момент технологический сектор пересматривает свои потребности в кадрах и инвестициях.
Другой популярный агрегатор такси Uber, являющийся основным конкурентом Lyft, всё ещё не разделяет текущий тренд. Компанией было сделано заявление о значительном росте доходов вследствие растущего спроса на поездки и доставку еды. В понедельник 7 ноября, компанией Lyft будет опубликован очередной квартальный отчет.
В своей служебной записке основатели Lyft сообщили, что никто не застрахован от растущей инфляции и замедляющейся экономики.
Решение об увольнении 683 работников было официально подтверждено компанией. Расходы Lyft, связанные с реструктуризацией, а также выходными пособиями, составят от 27 до 32 миллионов долларов.