«Коммерсантъ»: российские компании испытывают трудности в поиске иностранной рабочей силы

Спрос на иностранную рабочую силу в России растет, однако более половины компаний, нанимающих мигрантов, сталкиваются с трудностями в их поиске. Об этом сообщает «Коммерсантъ» со ссылкой на опросы hh.ru и Российского союза промышленников и предпринимателей.

Усиление борьбы с иностранной миграцией и ужесточение законодательства в будущем могут снизить предложение трудовых ресурсов в стране, подчеркивают в агентстве.

В организациях, активно нанимающих иностранцев, большинство сотрудников — уроженцы СНГ и ЕАЭС (48%), Евросоюза (33%), а также азиатских стран (28%). Наиболее востребованы рабочие (53%), строители (35%), линейный обслуживающий (25%) и производственный персонал (23%). 56% опрошенных компаний сообщают о нехватке необходимых специалистов, а 38% испытывают проблемы с уровнем знания русского языка у кандидатов, следует из опроса hh.ru.

Половина респондентов рассказывают о сложностях при найме работников из дальнего зарубежья, включая языковой барьер и проблемы с оформлением документов. Интерес к сотрудникам из отдаленных стран растет ввиду стремления российских компаний компенсировать снижение потока рабочей силы, поясняют эксперты «Коммерсанта».