Рост добычи нефти стал менее приоритетной целью для американских компаний

Консалтинговая компания Oil & Gas Financial Analytics провела исследование касательно заработной платы руководителей высшего звена в нефтегазовом секторе США. Как показали результаты, она все больше зависит от эффективности выполнения менеджерами целевых показателей по свободному денежному потоку и рентабельности вложенного капитала.

На данные показатели приходится 39% дохода высшего руководства в сфере добычи ископаемого топлива против 22% восемь лет назад. Мотивация к росту производства нефти, ранее являвшаяся одним из главных приоритетов, теперь составляет лишь 6% вознаграждения.

По словам Ника Качионе, основателя Oil & Gas Financial Analytics, по этой причине в американских нефтяных компаниях в последние годы наблюдаются резкие стратегические изменения.

Согласно данным исследования, только 3 из 10 организаций имеют целевые показатели добычи в составе компенсационных пакетов высшего менеджмента, в то время как восемь лет назад их было 9.

Почти четверть годового бонуса, начисляемого руководителям компаний, теперь зависит от достижения экологических целей, включая снижение уровня разливов нефти и сокращение выбросов.